【摘要】伴随“平成景气”同步而起的日本结构性人手不足的问题,自1988年6月有效求人倍率突破1以后不断升级。特别是1989年以后劳动力在数量上的不足已降为第二位,在质量上的不足,即科技人材的不足已成为主要矛盾。海湾战争以后,这一矛盾更加突出。目前,日本已有相当数量的企业因此而发生经营困难和难以扩大经营。据通产省预测,人材短缺的现象将长期持续下去。到2000年日本将缺乏高级技术人材、研究人员200万人。不言而喻,科技人材短缺已成为困扰日本90年代经济发展的一大难题。一、日本当前科技人材短缺的现状现在日本的各类企业几乎都不同程度地存在科技人员短缺问题。《日本工业新闻》在1990年年末对制造业的企业...