基于效果的TEC培训模式设计与实施
2014-07-15分类号:G726
【部门】山东行政学院科研处 山东行政学院合作培训部
【摘要】TEC培训模式是针对实际培训中效果不能令人满意的现状设计提出的整体培训解决方案。TEC培训模式根据客户单位的培训目标、培训对象和培训时间等要求,根据客户的培训规划精心设计培训主题,确定培训内容、培训方式和培训场景,精致运用能够提升培训效果的各种添加元素,精确使用流程化、专业化、规范化的培训管控贯穿整个培训过程,共同达成培训目标。
【关键词】TEC培训模式 设计 实施 效果
【基金】
【所属期刊栏目】中国成人教育
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