高端人才能力结构与模具专业人才关键能力的培养模式
2014-11-11分类号：G712;TG76-4
【部门】广州工程技术职业学院机电工程系
【摘要】文章通过分析珠三角模具行业转型升级时的现状,归纳了高端技能型专门人才能力结构维度,指出了主流模具企业对应的高端人才的关键能力,包括制造能力、设计能力和信息化管理能力。并详细阐述了"1.5+1.5"二阶段技能进级的模具高端人才的培养模式,即1.5年校内教学工厂培养模具全流程设计制造的中等技能,1.5年校外主流企业现代学徒制方式培养模具高端人才的关键能力。
【关键词】高端人才 能力结构 模具专业 培养模式
【基金】2012年度广东省教育科研“十二五”规划课题“基于信息技术与主流企业合作培养模具高端专门人才的研究实践”(课题编号:2012JK179); 2013年度广东省高职高专校长联席会议教科研课题“校企协同培养创新型机械装备制造人才的实践与研究”(课题编号:GDXLHYB016); 2013年度广东省高职教育机械制造类专业教学指导委员会项目“基于CRP系统与认知学习理论的数控多元化课程体系研究与实践”(项目编号:粤高职机指委[2013]2号)的阶段性研究成果
【所属期刊栏目】教育与职业
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