【摘要】我国民办高校创办者是学校最关键的决策者和管理者。随着我国民办高校创办者的年龄渐增,接班人选择问题已迫在眉睫。民办高校创办者接班人选择事关民办高校的健康持续发展,但相关研究却很缺乏。本研究发现,当前我国民办高校领导者更替有两种模式:一是让子女接班;二是培养选拔家族成员外的继任者。其中子女接班是主要方式。本文对子女接班的现实合理性进行了探讨,对政府如何规范接班人的遴选条件和过程,以及创办者和接班者如何明晰并承担相应职责提出了建议。