高校学生工作柔性管理的原则和辩证关系
2014-12-03分类号:G647
【部门】江苏大学党委宣传部 盐城工学院党委
【摘要】把立德树人作为教育的根本任务,是做好新形势下高等学校学生管理工作的基本遵循。在长期的学生管理实践中,高校坚持教育与管理相结合的基本原则,借鉴并运用了管理学理论和方法,取得了较好成效。近年来,伴随"以人为本"观念渐入人心,体现人本观念的柔性管理思想逐步得到学者的关注。高校管理的对象是人,对人的理解和把握是管理活动的逻辑起点。因此,坚持马克思主义人学观点,把握高校学生工作柔性管理的原则要求和辩证关系,具有重要的现实意义。一、高校学生工作建立柔性管理模式的原则
【关键词】学生工作 辩证关系 马克思主义人学 管理学理论 立德树人 学生管理 人本观念 价值理性 组织变革 管理客体
【基金】2013年教育部人文社会科学研究专项任务项目(高校思想政治工作)“柔性管理在大学生思想政治教育工作的运用研究”(项目编号:13JDSZ2061)的研究成果
【所属期刊栏目】中国高等教育
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