【摘要】文化差异往往使合作关系处于一种不稳定状态,统一的图书馆联盟文化可以消减文化冲突风险,提高合作馆之间的信任程度。因此,分析联盟成员的文化差异,寻找和强调文化共性,并通过文化沟通、文化培训和文化强化构建联盟文化融合机制,最终形成为各成员馆共同接受的文化体系,有利于促进图书馆联盟的良性运行。