【摘要】本文基于扁平化理论,以西南大学图书馆为例,构建了一种以学科为导向的文献采访团队。该团队的建立将采访行为由"一个人的选择"变成"一个团队的选择"、将采访人员的"选"和"采"适度分离,能够有效弥补采访人员由于自己的学科背景、知识能力不足而无法满足各学科专业文献采购需求的弊端,能够提高馆藏文献的质量。同时对两种不同的文献采访模式进行了比较和解析。