【摘要】调查显示,我国高校图书馆馆员存在职业压力、职业倦怠等工作与生活失衡现象。工作、生活满意度是衡量馆员工作与生活平衡与否的重要指标。高校图书馆可实施员工援助计划(EAP),在咨询辅导、家庭协助、教育发展及员工福利4个方面实现馆员工作与生活的平衡,提高工作、生活满意度。为确保实施效果,高校图书馆在实施EAP时应注重细节管理、馆员情绪管理,并制订相应的评价指标体系。