【摘要】结合建筑行业的特点,探讨建筑企业多元化和公司绩效的关系。以组织生态学为视角,在"专才/通才"组织与环境匹配度理论研究的基础上,推导出多元化类型和公司绩效的关系。并借助上市公司2001年到2010年公开的财务报表数据,利用EViews进行回归分析,通过实证研究,进一步探讨我国建筑企业多元化类型与公司绩效的关系。