华兰生物首次股权激励是激励还是福利
2014-09-01分类号：F426.72;F272.92;F406.7
【部门】东北财经大学会计学院/中国内部控制研究中心
【摘要】2006年股权分置改革结束后,股票全流通为股权激励的实施打开了方便之门,为提升业绩、降低股东对企业高管的监督成本,越来越多的企业开始尝试股权激励形式。华兰生物工程股份有限公司(简称华兰生物)作为血浆制品行业的龙头企业,于2013年5月29日发布了股权激励计划,该计划究竟是激励还是福利?本文以其为研究对象,以管窥豹,洞察我国企业目前实施股权激励的现状及存在的问题,并提出建议对策。一、案例简介
【关键词】华兰生物 激励形式 以管窥豹 净资产收益率 案例简介 资本市场 净利润增长率 监督成本 激励力度 经常性损益
【基金】
【所属期刊栏目】财务与会计
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