基于BSC的商业银行信贷风险总监业绩评价体系构建——以M股份制商业银行为例
2014-09-20分类号：F832.33;F832.4
【部门】广东轻工职业技术学院
【摘要】一、引言平衡计分卡(BSC)在传统的财务评价指标的基础上,实现了长期目标与短期目标、财务指标与非财务指标、结果性指标与动因性指标、内部群体与外部群体等的平衡,综合全面地评价了企业绩效,同时也为组织的发展提供了战略管理框架。M银行作为国内最早组建的股份制商业银行之一,由一家区域性银行成长为具有一定竞争优势和影响力的全国性股份制商业银行,遍及全国15个省市,设立了30多家分行。面对复杂多变的经营环境,M银行紧紧围
【关键词】BSC 财务评价指标 区域性银行 业绩评价体系 非财务指标 短期目标 战略管理 企业绩效 操作风险管理 长期目标
【基金】广东轻工职业技术学院校级社科立项课题(编号:SK201110)的阶段性研究成果
【所属期刊栏目】财会通讯
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