【摘要】防控岗位风险,目的是控,手段是防。但是,我们现行的做法是每年或每半年由上级行进行一次检查、考核,重结果的监督,轻过程的监督,对风险状况缺乏及时的、动态的、不间断的监测,不利于岗位风险的早发现、早预防、早消除。针对岗位风险的缺陷,通过探讨岗位风险动态监控的方法及实现的途径,来实时监测职权运行状态,以提高人民银行防控岗位风险工作的及时性、针对性和有效性,从而科学、高效地履行央行职责。