【摘要】本文在全面把握绩效管理内涵的基础上,厘清了绩效管理和绩效考评的关系,并提出重点从绩效考评指标、绩效考评主体两方面构建符合税务机关实际的、科学动态的绩效考评体系,从建立岗位职责体系、有效运用绩效考评结果及构建信息系统等方面完善税务机关绩效管理配套体系的建议。