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贸易开放对我国制造业工人工资的影响研究——来自个体微观调查的证据

2014-05-15分类号:F752;F272.92

【作者】刘杜若  张明志  蔡宏波  
【部门】厦门大学经济学院国际经济与贸易系  贵州民族大学商学院  北京师范大学经济与工商管理学院  
【摘要】本文使用高度细化的关税数据和大样本人口抽样调查数据,实证研究了贸易开放对我国制造业工人的工资水平和技能溢价的影响。研究发现:在控制住个体微观特征、产业特征及地区特征后,贸易开放对我国制造业工人的工资水平有显著的促进作用;我国制造业的贸易开放对工人技能溢价有显著的降低效应;教育对我国制造业工人工资有显著的促进作用,国有单位工人获得更高工资,女性受到显著的性别歧视,同工不同酬现象明显存在。
【关键词】贸易开放  制造业工人  工资水平  技能溢价
【基金】教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(项目批准号13JZD010); 中央高校基本科研业务费专项资金资助(项目编号:T2013221017)
【所属期刊栏目】国际贸易问题
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