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国际贸易对中国工资差距的影响研究——基于劳动者个体异质性的微观分析

2014-11-06分类号:F752;F249.24

【作者】赵春明  王春晖  
【部门】北京师范大学经济与工商管理学院  
【摘要】利用中国家庭收入调查数据研究表明:中国国际贸易的发展总体提高了劳动者的工资收入,但因个体异质性的影响,劳动者从国际贸易中的获益水平不尽相同。具体来说,外资企业与内资企业相比存在工资溢价,国际贸易加剧了这一现象;男性的平均工资高于女性,但女性在国际贸易中获益较大,改善了初始的性别工资差;人力资本投资的缺乏导致了低技能劳动者收入低于高技能劳动者,但国际贸易缩小了这一技能溢价。
【关键词】工资差距  国际贸易  个体异质性
【基金】国家社会科学基金重大项目“加快劳动力要素自由流动的对外贸易战略转型研究”(14ZDA082);国家社会科学基金重点项目“中国人力资本要素内涵式演进与国际经济竞争新优势培育研究”(14AJL011); 北京市哲学社会科学规划项目“贸易强国战略与‘中国梦’的实现”(13JGB120)
【所属期刊栏目】经济与管理研究
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