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京东大学马成功:互联网思维如何改造传统培训

2014-05-23分类号:F724.6;F272.92

【作者】李禺磊  齐轶文  
【部门】
【摘要】短平快——互联网培训模式最大的特点我们在京东做培训,离不开互联网行业特点的影响。互联网是一个知识快速迭代的行业,而京东的扩张又非常迅猛,每年都有很多新人进来,他们都需要迅速掌握相关的技能。如果按照传统的培训模式,先要用半年的时间开发课程,之后用培训班的方式一个班、一个班地推进,如果要覆盖上千员工的话,至少要两个季度,等全员推广下去,两年都过去了。而在互联网行业,两年前的知识早就过时了。
【关键词】传统培训  培训者  attitude  skill  核心人员  线下  个体层次  个人贡献  运营能力  电子证书  
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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