国有企业行业工资差距与调节
2014-05-08分类号：F276.1;F124.7
【部门】郑州大学商学院
【摘要】一、国有企业行业工资差距不断扩大当前,我国行业国有企业就业人员的平均工资差距呈现扩大趋势。本文借鉴相关研究的经验,采用差值率作为反映某行业国有企业员工平均工资与全行业国有企业员工平均工资差距的指标,对12个大类的行业的企业数据进行分析。具体的计算公式为:行业差
【关键词】工资差距 国有企业员工 就业人员 企业行业 工资水平 劳动力市场 行业垄断 劳动力供给 计算公式 供应业
【基金】
【所属期刊栏目】宏观经济管理
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