【摘要】针对近年来国企民营化实践中频发的不和谐事件,在运用内容分析法提炼通钢股份民营化的环境条件与主要利益相关者的基础上,对国企民营化中的利益相关者行为进行了归因。研究表明,个体经济利益、个体职位保障与群体共有信念是影响政府、经营者、员工和民营企业家等利益相关者行为的关键因素。地区间竞争、区域内企业竞争、行业竞争、组织绩效、发展潜力与组织文化等内外部环境条件在上述影响中具有调节作用。与此同时,研究认为,最优民营化方式是存在并可行的,其实现的关键在于理顺政府、民营企业家与国有企业之间的产权关系以及经营者、员工与国有企业之间的劳资关系,进而实现利益相关者共有信念的重塑。