高管薪酬契约设计、研发投资行为与公司财务绩效
2014-02-06分类号：F275;F272.9
【部门】郑州航空工业管理学院会计学院
【摘要】本文以2007~2011年中国深沪A股585家上市公司为样本,运用联立方程组和三阶段最小二乘法,研究了高管薪酬契约设计对高管R&D投资行为,以及高管R&D投资行为对公司财务绩效的影响关系。研究发现:(1)在国有控股公司,R&D投资没有纳入高管考核变量和年薪支付依据,增加高管年薪却诱导高管减少R&D投资;在私有控股公司,R&D投资已纳入高管考核变量和年薪支付依据,增加高管年薪能够激励高管增加R&D投资。(2)在国有控股公司,高管股权报酬能够激励高管增加公司R&D投资;在私有控股公司,高管持股比例对R&D投资的影响具有区间效应。(3)无论是国有控股公司,还是私有控股公司,增加公司当期R&D投资都会...
【关键词】高管薪酬 研发投资 公司绩效 联立方程组
【基金】国家社会科学基金项目“高管薪酬契约设计;研发配置优化与公司价值创造”(13BGL051); 教育部人文社科研究规划基金项目“影响中国高新技术企业R&D投资水平的公司治理要素;机制;路径研究”(11YJA630070); 航空科学基金项目“中航工业研究与开发全球配置战略研究”(2013ZG55030); 河南省哲学社会科学规划项目“中国企业从模仿创新向自主创新转型的路径研究”(2012BJJ031)
【所属期刊栏目】经济与管理研究
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