360度测评:关键在于问对问题
2014-03-23分类号：F49
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【摘要】领导力大师沃伦·本尼斯说:"反思是领导者从过去中学习的主要方式。"他本人不断再造自己的领导力之旅,最终成为领导力的"再生者"。360度测评恰恰是反思的最佳工具,通过对目标考察内容进行多源反馈,来帮助组织更为全面、客观地了解被测评个体的相关能力表现。根据马丁森集团针对企业的一项追踪调研数
【关键词】本尼斯 生者 问对 胜任力模型 行为化 人才管理 测评系统 流程控制 技能发展 甘冒风险
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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