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华为的价值评价体系;我们应该这样学

2014-03-23分类号:F426.63

【作者】彭剑锋  吴青阳  
【部门】华夏基石管理咨询公司  中国人民大学劳动人事学院  
【摘要】华为人力资源管理的四大特色许多企业都在对标华为,但其中鲜有学到精髓、学到点子上的。在讨论怎么学华为之前,我先来谈谈华为人力资源管理的特色,谈谈他们做得最出彩的地方。从华为的整个发展史和整个人力资源体系建设来看,我个人认为华为的人力资源管理有以下四个显著的特色。
【关键词】价值评价体系  人力资源管理  人力资源体系  任正非  人力资源系统  战略地图  人力资本  主导要素  人性管理  战略导向  
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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