【摘要】"两权分离"下,企业财务绩效的好坏与受托于股东的管理层能力密切相关。尽管现有的公司治理理论并未让股东筛选出心仪的"为己谋利"的管理层,次优制度安排下的、包括股权等在内的对管理层的激励制度也确实在一定程度上缓解了股东对管理层的担忧,但这并不意味着股东可以"高枕无忧"。为消解股东的忧虑,现有制度一般都要求管理层必须向股东披露包括财务报告在内的诸