【摘要】首先对不同学者有关双能组织、探索和开发内涵的观点进行比较,然后从影响组织双能性的因素、双能组织的一般模式、实现探索和开发平衡的途径、组织双能性对企业绩效的影响等四个方面对已有文献进行了分析梳理。最后,指出了未来双能组织理论研究中有待进一步探讨的问题。