【摘要】面对不确定的环境,组织往往是不稳定的、不可持续的,且不能做到及时变革。甚至是,当下企业组织得越好,这种转变就发生得越困难。有关企业的基业长青一直是一个长盛不衰的研究课题。在中外众多的著作中都对其进行过深入的剖析,并得出了一系列在理论和实践意义上都影响深远的结论。"4+2法则"总结出了"4+2成功方程",即企业成功的四个必备要素是聚焦战略、执行能力、业绩文化和扁