【摘要】本文结合企业内部劳动力市场理论,提出ILM分析可以作为一种有效的人力资源盘点计量途径,帮助决策者分析、诊断当前人力资源问题,并寻找策略调整方向。为ILM分析的应用作出探索性研究。