【摘要】组织惩罚是我国企业中不可忽视的管理现象,但是并没有得到学术界的充分重视。本文在对组织惩罚不同研究视角分析的基础上,从观察者的角度,对组织惩罚溢出效应研究的理论基础、实证研究的主要内容等进行系统的总结和回顾,进而对溢出效应未来的研究提出若干建议。