【摘要】本文通过单案例研究的方式,以世界500强企业、全球第一大跨国钢铁公司安塞乐米塔尔的核心价值观和企业战略目标分解为切入点,通过对人才获取系统、人才开发系统、领导力开发系统、双通道领袖成长系统等几个模块的分析,详尽介绍了安塞乐米塔尔的国际化人才培养体系。最后,文章指出了这对我国企业国际化人才培养的启示。