【摘要】心力管理,简而言之就是中国传统文化所讲的赢得人心。这是在当前经济环境多变、危机丛生的情况下,企业所表现的一种整体的突破力、创新力、持续力和内生活力。一个组织最基本的素质在于人心的培育。修心先懂"道","道"就是良知。员工成长是学习型组织的本质,人是需要不断发展的。一个人进入企业,其个体发展的依托主要是企业。企业带给员工的收益,除了生存所需的物质之外,还有自我价值的实现。黑松林的心力管理强调"以道塑心"