学习而不是培训:构建企业的学习体系
2014-10-15分类号：F272.92
【部门】中国人民大学商学院
【摘要】人才是知识资本时代主要生产力,只有通过构建独特的学习体系,企业中人的潜能才会爆发出惊人的生产力。企业老板经常会提出这样的问题:为什么公司每年引进了大量的培训,而员工的工作表现却没有明显提高。有调查数据显示:培训对改善员工绩效作用"非常大"的比例只有3%。除了培训管理和师资选择上的失误以外,企业
【关键词】企业培训 员工学习 人力资源开发 应需而学
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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