企业转型期;人力资源管理的挑战与转变
2014-06-23分类号:F272.92
【部门】中国人民大学公共管理学院
【摘要】企业转型期的宏观背景第一,一个时代的结束。改革开放30年,我们基本上是一种扩张式、资源掠夺式的高速发展模式。这个时代,从2008年金融危机开始,其实已经宣告结束。我们进入了另外一个时代,转向内敛式、管理效率式的低速增长模式。这对中国企业来讲,主要表现在市场机会在减少。30年的改革开放曾经给企业提供了巨大的机会。然而,随着企业、产业和市场的重组,这种机会开始减少。
【关键词】人力资源管理 扩张式 非物质激励 薪酬结构 丛林中 全球化视野 金融危机 价值贡献 人力资源领域 整体薪酬
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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