宽带薪酬管理模式的激励作用
2014-04-06分类号:F272.92
【部门】太原理工大学经济管理学院
【摘要】高新技术企业是以研究与开发活动为基础的一种知识密集、技术密集的新兴企业。高新技术企业中的员工作为知识和技术的载体,研究与开发活动的实施主体,成为企业发展的支柱。随着新生代员工大量进入劳动力市场,引起了各个行业内部员工构成的重大变化,这种员工结构的变化在高新技术企业内部更为显著。根据一项企业员工结构的调查显示,新生代员工已经占到高新技术企业员工总数的一半以上。面对数量日益庞大的新生代员工,如何不断提高员工的满意度,成为了高新技术企业人
【关键词】宽带薪酬 研究与开发 企业人 薪酬方案 新兴企业 企业员工总数 人力资源战略 薪酬结构 劳动力市场 工资等级
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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