“四力模型”与全方位员工激励
2014-05-15分类号:F272.92
【部门】广西壮族自治区农垦局
【摘要】现代脑科学告诉我们,人类行为受到四种情感的驱动:获取、结合、理解及防御。所有有效的激励必须围绕这四种驱动力整体进行。从亚里士多德,到亚当·斯密、西格蒙德·弗洛伊德、亚伯拉罕·马斯洛,这些大思想家一直在努力探索人类行为的源泉,但因相关人类行为科学发展水平的限制,他们的探索就像隔着汽车引擎盖看汽车的运行,只能观察到启动、制动、加速、转向等外化的特征,而无法了解其
【关键词】四力模型 员工激励 感情驱动 奖励制度 岗位设计 海底捞
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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