【摘要】以选择替换创业管理团队还是维持管理团队的战略行为,作为分析创业投资双方围绕企业持续发展和企业控制权转移的关键,从结合战略行为选择和契约设计的视角,分析该战略行为选择框架下,不同战略行为的契约分配效果及相应的激励效果,从而设计相应的契约,防范创业投资过程中的双边道德风险。