【摘要】深入发展市场经济是我国转型时期的既定国策,以市场力量来统筹调配社会资源具有超越计划经济的高效率性和高效益性,自由市场和分工使得经济的地域和部门界限趋于模糊,作为微观经济的重要组成单元,企业具有进行横向整合管理的内在需求。本文从横向整合管理的现实和理论背景出发,分析了企业进行横向整合管理的动因和障碍,并建立了包含多维度的横向整合管理创新模型,希望能够对市场经济下的企业部门优化管理效率和提升管理效益提供参考。