【摘要】"执行力不好"、"沟通不善"等等只是对诸多具体问题的一种形而上的表述,是对管理不好的一种抱怨或感觉,甚至是借口而已,不是真问题,是伪问题。在总裁班讲课时,我经常会问:你们在管理中有哪些问题?尽管回答五花八门,但出现频率最高的是:执行力太差、沟通不畅、职责不清、考核不到位……我再问,那你们知道怎么解决这些问题吗?学员们