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最低工资政策对就业的影响是推力还是阻力?——基于北京市制造业的分析

2014-09-08分类号:F249.24

【作者】张超  孟续铎  
【部门】首都经济贸易大学劳动经济学院  人力资源和社会保障部中国劳动保障科学研究院  
【摘要】本文以北京市制造业为研究对象,利用VAR模型分析了在劳动力市场买方垄断的条件下最低工资对就业的影响。估计结果显示,在其他影响就业水平的因素不变时,最低工资对北京市制造业就业起推力作用。政府应根据地域、行业性质、劳动力市场结构等因素调整最低工资标准,可以在不损失就业的情况下,提高最低工资以保障劳动者基本生活。
【关键词】最低工资  制造业  就业效应  北京
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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