【摘要】作为劳动关系的特定形态,劳资关系基于劳与资的分立和矛盾。但和谐是劳资关系的另一固有维度,也是劳资关系发展的重要追求。正是劳资关系的性质和构建和谐的实践,决定了和谐劳资关系内含着差异、共处、互利等重要方面,又使互融、联动、协调等成为其特征的基本意向。当然,不管是其内涵,还是基本特征,都离不开实践中的劳资互动,这无疑又构成相关考察的切实思路。