【摘要】通过对辽宁的实证研究数据分析农村劳动力个体特征对就业能力的影响,用"目前工作已从事的时间"作为因变量,代表农村劳动力的就业能力,运用多元回归模型计量其他因素对因变量的影响。研究结果表明,年龄变量对就业能力的影响取值为负向,年龄轻又具有工作经验的劳动力就业能力越强;已婚劳动力的就业能力相对要大于未婚劳动力;受教育水平越高,就业能力越强;对目前工作的满意度高,就业能力表现出来的就强,反之亦然。对此,提出了增加农村教育投入,强化农村基础教育,鼓励发展农村职业教育;用法律手段保障农村劳动力收入水平的提高;保证农村劳动力平等的享有公共福利,为提高就业能力解决后顾之忧等对策建议。