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实现国有经济的战略性改组——国有企业改革的一种思路

1997-10-30分类号:F279.241

【作者】吴敬琏  张军扩  吕薇  隆国强  张春霖
【部门】国务院发展研究中心
【摘要】国有经济目前存在的问题,不仅源于国有企业产权界定的缺陷和政企职能不分的状况以及由此导致的经营机制僵化,还源于国有经济战线太长和布局太散。由于后者的制约,单从企业微观层面入手进行企业改革,很难取得突破。国有经济布局不合理的症结是有限的国有资本难以支撑过于庞大的国有经济盘子。为了使改革取得整体性突破,改变国有经济不能令人满意的状况,必须对它进行战略性改组,同时相应地在企业中建立现代企业制度。国有经济的战略性改组意味着适当收缩国有经济的现有战线,优化国有经济的布局与结构,从而从整体上搞活国有经济和提高整个国民经济的素质。根据一些优势企业在资本市场(包括证券市场和由企业间协议进行的企业产权交易市场)上...
【关键词】战略性改组  国有经济  国有企业改革  国有企业产权  企业经济  劣势企业  资本市场  竞争性领域  资金配置  非国有  
【基金】
【所属期刊栏目】改革
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