【摘要】我国目前改革主要目标是让市场在资源配置上起决定性作用。而市场是人们交换关系的总和,要提高市场配置资源的决定性和有效性,必须理顺人们的分配关系,即校准按要素分配这杆经济公平秤。这是实现等价交换、同工同酬的制度和体制前提。尽管我国劳动立法中早就明确了同工同酬原则,但我国目前同工不同酬的现象依然十分严重,究其根本原因是经济公平秤的定盘星社会公平没有解决,人们就业的机会前提,即社会身份不平等。尤其是农民工和所谓派遣工受到极大的身份歧视。