【摘要】代理理论的核心是解决在信息不对称和利益相冲突情况下委托人与代理人的激励兼容问题,即代理问题。公司治理领域的代理问题起源于现代公司所有权和控制权分离下管理层与股东间的代理冲突,演化到股权不断集中下公司控股大股东与中小股东间的代理问题,呈现出双向代理关系、一阶代理关系、二阶代理关系和双重代理问题等,这为今后的公司治理研究提供了新的思路和方向。