民营企业员工社会责任与企业绩效相关性实证研究
2014-12-10分类号：F276.5;F270;F272.5
【部门】江苏理工学院商学院
【摘要】文章在研究国内外企业员工社会责任文献基础上,构建了民营企业员工社会责任结构、员工满意度与企业绩效的关系模型,运用SPSS 20.0软件对675份问卷调查结果做相关分析及回归分析,并对模型进行了假设检验。结果显示,民营企业履行员工社会责任会增强员工工作满意度,进而可以提升企业经营绩效。
【关键词】民营企业 员工社会责任 工作满意度 企业绩效
【基金】江苏高校哲学社会科学研究项目“江苏制造企业新生代员工社会责任行为的驱动机制研究”(2014SJB434); 教育部人文社会科学研究规划基金项目“制度环境;政治关联与民营企业员工社会责任行为:基于江苏的经验证据”(13YJA630059); 国家社科基金项目“民营企业新生代员工社会责任行为机制;效应及其引导策略研究”(14BGL198)阶段性研究成果
【所属期刊栏目】会计之友
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