【摘要】本文通过对企业动态能力理论源起的梳理,结合国内外对于企业动态能力理论的各种文献描述,界定出动态能力的内涵。同时,从中小企业动态能力形成过程以及所具有的三个特征研究入手,就中小企业动态能力建设的主要内容涉及的动力机制建设、学习机制建设和匹配机制建设三个方面进行深入探讨。