【摘要】去年十八届三中全会形成了国有企业改革的新思路——未来国有企业将获得更大的自主经营权。这对国有企业来说,是机遇和挑战并存的。如果要想在未来的市场经济体系当中占据优势,国有企业需要迅速打造管控模式,形成一个有效的运行机制。谁能最早建立起符合市场规律的有效管控模式,谁就能赢得先机,这也是国企改革新思路对管控提出的基本挑战。以往集团公司大多数采用的是职能分权式管控模式,即根据不同的职能,在集团公司、分子公司间分配权力。职能分权式管控模式的