基于EVA的企业绩效激励应用分析
2014-02-20分类号:F275
【部门】中冶赛迪集团有限公司
【摘要】一、EVA基本理论企业业绩计量问题实际上是寻找一个能间接反映企业价值增加的指标,它应该既有较好的计量性,又能较好地反映股权价值的增加。EVA正是基于一种在会计基础上发展起来的价值评价指标。(一)EVA绩效体系概述在企业剩余收益、经济利润等概念基础上,20世纪80年代末,美国思腾思特咨询公司提出了EVA(Economic Value Added,经济增加值)的定义和EVA绩效体系。该体系从评价指标、管理体系、激励制度和理念体系四个角度来解
【关键词】企业绩效 EVA 思腾思特 绩效体系 剩余收益 价值增加 绩效目标 核心员工 会计利润 股权价值
【基金】
【所属期刊栏目】财会通讯
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