【摘要】一、国家文化视角概述国家文化是整个国民共享的价值观和行为规范的系统,能经长期积淀和传承,每个国家根据自身的文化特色、氛围将形成国家自身的文化内涵,带有稳定性和传承性。国家文化是较为广泛的称呼,而民族文化、企业文化则是较小范围的概括。企业形成的文化带有时代精神。是时代和民族精神、社会文化在商业冲击下组成的一种小范围的文化,从属于国家文化,比较容易更改和变动。因此,研究某个文化视角对企业内部控制体系构建的影响,不选择从属于国家文化的企业文化,而是选择较为稳定和具有传承性的国家文化,在很长一段时间内具有可信度。