【摘要】当前,我国公益组织的内控水平还是不高,很多组织的内部控制度只是一种形式,并没有科学的管理约束以及监督机制。基于这种情况,本文选取最近一段时间受到社会大众注意的H公益组织作为研究对象,以内控的五要素理论为导向,改进了H公益组织内控体系中的若干关键控制点,并给出了具有更广泛应用意义的对策。