【摘要】随着市场经济和经济全球化的深入发展,市场主体之间的经贸往来日益频繁,交易形式日趋多样,劳动者维权意识不断增强,政府监管法制化程度显著提高。企业作为市场经济中最为活跃的主体,身处企业内部股东之间、劳资之间、企业外部交易对手之间以及政府监管四方面的法律关系之中,法律纠纷对于企业而言自不可避免。作为企业管理者,如何看待企业法律纠纷,对其处理持何种态度,怎样应对,不仅关系个案成败和利益得失,有时会影响企业经营秩序和声誉,甚至关乎企业生死存