【摘要】面对21世纪知识经济时代的广阔发展竞争空间,企业人力资源管理的转型成功与否,往往决定了一个现代企业能否更加高效地获取战略核心资源——人力资本,而云计算技术在H R M(人力资源管理)中的成功实施和应用无疑能够为企业的这一战略目标的达成提供助力,帮助企业在竞争的制高点上取得先机。