【摘要】本文从产业结构影响和产业内部影响两个方面分析了浙江省劳动份额的变动历程及原因,结果表明产业结构对劳动份额的影响长期为负,产业内部影响为正,在二者共同影响下,1978-1993年,浙江劳动份额不断下降,1993年以后在42%的低水平下小幅波动。产业结构的负向影响的主要原因是高劳动份额的第一产业产值占比快速下降,第二、三产业的劳动份额还不高。产业内部影响的主要原因是劳动生产率的提高,带动工资水平提高。提高劳动份额是扩大内需和缓解收入差距过大的重要手段,为此政府应该加快产业转型升级步伐、完善劳动力市场制度和加大对劳动者合法权益的保障力度等。